Страница пользователя Денисенко Лариса Васильевна. Денисенко Лариса Владимировна – украинский писатель, журналист, Автор детских книг: Про Л Свет ярких звезд несет нам радость Душа трепещет и поет Как жаль, что скоро день придет. Они исчезнут с небосвода И красота их пропадет. В душе останется искра Что чрез глаза попала внутрь И не погаснет никогда У тех, кто раз хоть видел это чудо. Судячи з усього, доля першо Изучите творчество автора Лариса Васильевна Денисенко, просмотрев его лучшие книги, фильмы, музыку и другие работы в специальном авторском каталоге интернет-магазина OZON.ru. Лариса Денисенко Ліза Та Цюця П Скачать БесплатноИнформация об индивидуальном предпринимателе ИП ДЕНИСЕНКО ЛАРИСА ИВАНОВНА Алтайский край. ОГРНИП 304222507200051 проверка на долги, раскрытие аффилированности, онлайн выписка из ЕГРИП. Лариса Денисенко - Забавки з плот Российское агентство правовой и судебной информации - РАПСИ.
0 Comments
Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты. В Трудовом кодексе отпуску без сохранения заработной платы по. Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало. В нашей статье мы постараемся ответить на самые животрепещущие. Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына. Однако в организации сложилась неблаго. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска? В Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины». Это означает, что работодателю предоставлено право самому оценивать, является ли причина, указанная работником в заявлении на отпуск, веской. Работодатель может закрепить в локальных нормативных актах (например, в Положении о внутреннем трудовом распорядке или в коллективном договоре) перечень уважительных причин, при которых работник может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы. При этом стоит обязательно сделать отступление, что если отсутствие работника может повлечь неблагоприятные последствия для организации, то отпуск без . И, конечно же, он вправе дополнить этот список. Организация решила провести капитальный ремонт в здании офиса и отправить всех работников в отпуск без сохранения зарплаты на время ремонта. Что нужно предоставить и написать работодателю, что бы отлучиться с рабочего места на 2-3 часа? В тоже время работодатель о б я з а н на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях. Заявление -анкета о предоставлении работодателю государственной услуги Бланки отчетности по квотированию рабочих мест для инвалидов. Как правильно это оформить? В этой ситуации лучше спросить, законно ли это? Опираясь все на ту же статью 1. ТК РФ, скажем, что отпуск без сохранения заработка . Форма заявления о предоставлении государственной услуги по организации вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками. ЗАЯВЛЕНИЕ на предоставление субсидий. В соответствии с Порядком предоставлении в 2014 году субсидий в целях финансового КРИТЕРИИ оценки заязаявления на предоставление субсидий на создание и модернизацию рабочих мест, в том числе специальных. Характеристика с места работы . Расторжении трудового договора . Образец заявления о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком. Однако выход все же есть: необходимо написать мотивированное заявление о предоставлении отгула, в котором следует как можно более подробно описать обстоятельства, которыми вызвана необходимость отсутствия на рабочем месте. То есть этим заявлением работник выражает свою волю уйти в отпуск. Заставить написать такое заявление работодатель не вправе; по уважительным причинам. Причина должна быть уважительной именно для работника. Поэтому даже если работодатель вынудит написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты по причине «ремонта офиса», трудовая инспекция укажет на эту «оплошность». В подтверждении наших слов процитируем все еще действующее постановление Минтруда России от 2. В соответствии со статьей 1. ТК РФ оплатить работникам время простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей . Форма листка не утверждена законом, однако в нем следует указывать начало и окончание времени простоя, Ф. И. О. Затем на основании этого документа следует заполнить табель учета рабочего времени. Можно попытаться придти к соглашению с работниками. Однако в этом случае и работодателю придется пойти на некоторые уступки. Согласно статье 1. ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков без сохранения заработной платы общей продолжительностью более 1. Однако работодатель не нарушит закон, если предоставит работнику отпуск раньше положенного по закону срока. Если работники все- таки согласятся и уйдут в отпуска без сохранения зарплаты, то процедуру оформления такого отпуска необходимо соблюсти безоговорочно. Работник должен будет написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. При этом причину ухода в отпуск лучше указать действительно уважительную (см. На основании заявлений должны быть изданы приказы на каждого работника, в которых работники поставят свои подписи. Как правильно оформить уход работника в отпуск без сохранения заработка? В статье 1. 28 ТК РФ сказано, что такой отпуск предоставляется работнику по заявлению. В нем работник должен указать длительность отпуска и уважительную причину, по которой он его просит (см. Пример 2). На основании заявления издается приказ по унифицированной форме . Данные отметки предусмотрены Указателем условных обозначений отработанного и неотработанного времени, приведенном в унифицированной форме . В нем сказано, что отпуск без сохранения зарплаты положен: работникам, допущенным к вступительным экзаменам в вузы, – 1. ТК РФ); работникам – слушателям подготовительных отделений вузов для . ТК РФ); работникам, обучающимся в аккредитованных государством вузах по очной форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации (1. Об этом также говорится в статье 1. ТК РФ; работникам, допущенным к вступительным испытаниям в аккредитованные государством образовательные учреждения среднего профессионального образования, – 1. Об этом – статья 1. ТК РФ; совместителям, если по основному месту работы продолжительность их ежегодного оплачиваемого отпуска больше, чем на работе по совместительству. Продолжительность отпуска в этом случае зависит от длительности отпуска по основному месту работы (ст. ТК РФ). Согласно федеральному законодательству отпуск без сохранения . Таблицу 1). Таблица 1. Работники, которым в соответствии с федеральными законами в обязательном порядке предоставляются отпуска без сохранения заработной платы. В коллективном договоре может быть оговорено, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 1. Такие же гарантии могут быть предусмотрены и для работников, имеющих ребенка- инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери. Об этом сказано в статье 2. ТК РФ. Работник не выходит на работу уже неделю. По почте пришло его заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на три недели по семейным обстоятельствам. Как должен поступить сотрудник кадровой службы в данной ситуации? Как уже было отмечено, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется работнику только по согласию работодателя (конечно, если работник не попадает в категорию лиц, у которых есть безусловное право на отпуск без сохранения заработка). Поэтому если работодатель, получив заявление по почте, не согласен предоставить отпуск работнику, то сотрудник кадровой службы должен составить акт об отсутствии работника на рабочем месте в рабочее время. Далее следует дождаться выхода работника из «отпуска» и потребовать у него объяснение в письменной форме. Если он откажется – составить об этом акт. После составления всех необходимых документов работодатель вправе либо привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, либо уволить за прогул (подп. Трудового кодекса РФ). Работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев. На это время организация взяла нового сотрудника, заключив с ним срочный трудовой договор. По истечении одного месяца работник, ушедший в отпуск, сообщил, что планирует вернуться на работу в ближайшее время. Имеет ли он на это право? Как оформить этот досрочный выход? Поэтому будем разбираться самостоятельно. В данной ситуации возможны два варианта развития событий. И все будет зависеть от оформления срочного трудового договора. Вариант 1. Если срочный трудовой договор был оформлен без указания точной даты окончания, а с формулировкой «На время исполнения обязанностей отсутствующего . Работник, выходящий из отпуска досрочно, пишет заявление о своем решении, вносятся соответствующие изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, и работник вновь занимает свое рабочее место. А «срочник» при этом увольняется, поскольку срок действия его договора истек, то есть наступило событие, которое повлекло истечение срока действия договора. Вариант 2. Если в срочном трудовом договоре указана точная дата его окончания, в этом случае последствия могут оказаться гораздо серьезнее. Уволить «срочника» работодатель не вправе (ведь срок действия договора не истек, а значит, и оснований на увольнение у него не имеется). Понятно, что если работодатель рад досрочному возвращению работника, то он лучше договорится со «срочником», выплатит ему достойную денежную компенсацию и уволит его по соглашению сторон или по инициативе работника. Если же работодатель не готов понести финансовые затраты (скорее всего, действительно немалые), то возникает вопрос: а может ли работодатель не принять «основного» работника обратно до истечения срока его отпуска? Закон не содержит прямого ответа. Поэтому обратимся за советом к юристу. Жанна Перевалова, руководитель юридического департамента ООО «Мед. Бизнес. Консалтинг»: На мой взгляд, работодатель имеет право не удовлетворять заявление данного работника о «досрочном прекращении» отпуска без сохранения заработной платы по следующим основаниям. Согласно статье 1. ТК РФ работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В отдельных случаях работодатель обязан предоставить данный отпуск. Если не рассматривать случаи обязательного предоставления отпуска без сохранения заработной платы, всегда необходимы и достаточны как минимум два условия: собственное волеизъявление работника, выраженное в письменном заявлении,согласие работодателя. Причем срок данного отпуска определяется по согласованию сторон. Следовательно, при отсутствии законодательного регулирования вопроса о «досрочном прекращении» отпуска без сохранения заработной платы стороны трудового договора должны исходить из тех же начал, что и при его предоставлении, а именно – будет достаточно двух указанных условий: собственного волеизъявления работника, письменно выразившего желание сократить свой отпуск,согласия на это работодателя. В случае согласия работодателя должен быть издан соответствующий приказ в свободной форме (так как для этого случая нет утвержденной унифицированной формы), но содержащий все необходимые реквизиты. В случае несогласия работодателя на заявлении проставляется резолюция об этом уполномоченного лица (как правило, это единоличный исполнительный орган). Существует ли угроза, что недопущение к работе основного работника будет считаться ущемлением его прав на труд? Тематический словарь в картинках: Мир растений и грибов: Цветы. Деревья. ЛЕКСИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬпо темам «Цветы», «Деревья» Существительные. Цветы: растение, куст, трава; цветок, лилия, роза, нарцисс, ромашка, гвоздика, тюльпан, мак, одуванчик, ландыш, василёк, колокольчик, зверобой, фиалка, кактус, герань, примула, хлорофитум, бегония, фуксия, фикус, традесканция; корень, стебель, листья, цветы, плоды, семечко (семена); запах (аромат); медонос; климат, тепло, холод, свет, влага; среда (обитания); зона (природная); сад, парк, лес, поле, луг. Деревья: растение, дерево, куст; берёза, липа, рябина, дуб, клён, тополь, осина, ель, орешник, сосна; корень, ствол, крона (ветки и листья, хвоя), кора; цвет, плод, орешек, «серёжки», пух; климат, тепло, холод, свет, влага; среда (обитания); зона (природная); лес, парк, огород, сад. Прилагательные. Высокое, низкое, большое, маленькое (размер); древовидное, кустарниковое, травянистое; одно- летнее, двулетнее, многолетнее; лесное, садовое, огородное, полевое, комнатное, парковое; полезное, целебное (растение); хвойный, лиственный, смешанный (лес); зелёный, красный, синий, голу- бой, белый, фиолетовый, жёлтый, оранжевый, белый (цвет и его оттенки); душистый, ароматный. Глаголы Расти, развиваться, выращивать, цвести, опадать, давать (плоды), созревать, распускаться, использовать, собирать, сушить, приносить (пользу). Задачи Основные: -расширение и активизация словаря по данной теме; деятельности по теме «Цветы» для детей средней группы, воспитателя.КАК РАБОТАТЬ ПО ПОСОБИЮУважаемые взрослые! Представленный вашему вниманию «Тематический словарь в картинках» содержит дидактические карточки по темам «Цветы», «Деревья» из лексического блока«Мир растений и грибов». Он составлен в соответствии с действующей Примерной общеобразовательной программой воспитания и обучения до- школьников по образовательным областям «Счастливый ребёнок», разработанной согласно «Федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования». Пособие может также использоваться при работе ДОУ по другим действующим образовательным программам дошкольного воспитания и обучения, отвечающим ФГОС. ЦЕЛЬ ПОСОБИЯМатериал пособия предназначен для занятий с детьми по ознакомлению их с окружающим миром, развитию речи. Он адресован воспитателям детских садов, в том числе воспитателям логопедических групп, педагогам иностранного языка, ИЗО, дополнительного образования, другим специалистам дошкольных образовательных учреждений, а также родителям и гувернёрам. Задания пособий подобраны в соответствии с изучаемыми в логопедических группах детского сада лексическими темами и требованиями Программы. Приметы весны Комнатные растения Весенние работы на селе.
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ПОСОБИЯПособие состоит из 2. Ваза с цветами», «Цветы садовые», «Цветы полевые», «Цветы комнатные» и «Лес». Внизу на каждой карточке для развития речи ребёнка, обогащения его словаря предлагаются загадки или стихи, а также задания, в которых на доступном ребёнку уровне даются знания о том, что цветы бывают садовые, полевые, луговые, лесные, а деревья растут как в городе, так и в лесу; что лес бывает лиственный, хвойный, смешанный и т. Красная книга». Разумеется, в педагогической копилке каждого воспитателя всегда имеется собственный набор дидактического материала (рассказы- описания, стихи и загадки про цветы, деревья, игры «Я собираю цветы», «Что лишнее?», «Угадай загаданное», «Магазин» (вариант «Покупатель»), «Поймай мяч и назови» и т. Карточки систематизированы в соответствии с общепринятой классификацией растений: сначала даны цветы, затем — деревья. По ним могут работать дети разного возраста. Пособие содержит также лексический словарь (см. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫВ основу занятий положен принцип наглядности. Ребёнок младшего дошкольного возраста, рассматривая картинку, усваивает доступную его уровню раз вития лексику, расширяет свой кругозор; дети по старше учатся грамматически правильно описывать цветок или дерево (его внешний вид, цвет, форму). Для организации и проведения занятий, как групповых, так и индивидуальных, направленных на усвоение содержания предложенных в пособии лексических тем, рекомендуем придерживаться единого алгоритма работы по картинному материалу с использованием примерных опорных вопросов. Их можно также использовать по окончании занятий при закреплении и повторении лексического содержания, для диагностики усвоения знаний детьми, для составления более полного описательного рассказа по опорной схеме детьми подготовительной группы. Сюжетные картинки по лексическим темам пособия «Ваза с цветами», «Цветы садовые», «Цветы полевые», «Цветы комнатные», «Лес» используются как в начале занятий, так и на заключительном этапе — при обобщении изученного материала. Для лучшего усвоения лексико- грамматического содержания данного пособия рекомендуем проводить занятия в игровой форме. Разнообразные игры по темам «Цветы», «Деревья» вы можете найти в книге «Игры- упражнения на обобщение и систематизацию знаний. Мир растений и грибов: Деревья. Растения лекарственные. Грибы» (М.: Школьная Пресса, 2. ФОРМИРУЕМЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯЗанятия по книге способствуют расширению лексического словаря существительных, прилагательных и глаголов по темам «Цветы», «Деревья»,развитию навыков словообразования и словоизменения, формированию грамматического строя речи (умения согласовывать существительные и прилагательные в роде, числе и падеже (ландыш лесной, белый, красивый, душистый, низкий; лилия садовая, белая, красивая, душистая, высокая); существительные с числительными (один тюльпан, три тюльпана, пять тюльпанов; одна ромашка, две ромашки, шесть ромашек); образовывать от существительных относительные прилагательные (букет из васильков — васильковый букет, шишка сосны — сосновая шишка, дерево со сливами — сливовое дерево); употреблять существительные в форме единственного и множественного числа, изменять их в косвенных падежах: родительном, винительном, творительном (один колокольчик (им. Дикие животные Средней полосы»; «Дикие животные (звери) и птицы жарких и холодных стран»; «Домашние птицы. Дикие зимующие и перелётные птицы Средней полосы»; «Насекомые. Рыбы»), «Мир человека» («Планета Земля. Квартира, мебель», «Транспорт», «Посуда. Продукты питания», «Одежда. Головные уборы», «Профессии», «Электробытовая техника»)) вы воспользуетесь аналогичными пособиями издательства «Школьная Книга». Желаем успехов!* Схема составлена по материалам методик Т. А. Ткаченко (см.: «Использование схем в составлении описательных рассказов»// Дошкольное воспитание, . Ефименковой («Формирование речи у дошкольников». Юрий Дмитриевич Дмитриев . После войны сотрудничал с газетой «Московский комсомолец» и учился на филологическом факультете Московского государственного университета (закончил в 1. Прослушал теоретический курс аспирантуры при Академии педагогических наук (1. В процессе работы над диссертацией Дмитриев публикует в журнале «Начальная школа» статьи, посвященные творчеству Бианки, Чарушина и Чаплиной. В 1. 95. 7 году выходит в свет его первая книга «Зеленый патруль», посвященная теме защите природы. Этой теме Дмитриев остался верен на протяжении всей своей жизни, хотя параллельно работал и над созданием целого ряда историко- революционных книг – от биографий Григория Котовского, матроса Железняка, Михаила Фрунзе, Феликса Дзержинского, до документальных очерков о В. Ленине. Книги Юрия Дмитриева о природе знакомят маленьких читателей с жизнью, чудесами и загадками животного и растительного мира. Скачать книги жанра Зоология в формате fb2 бесплатно и без регистрации. Соседи по планете: Домашние животные. Книги о поведении и коммуникации животных. PDF -версия любезно предоставлена автором для нашего сайта. Раздел не включает книги о домашних животных - кошках, собаках, лошадях - а то мы в них утонем. Юрий Дмитриевич Дмитриев (Эдельман) (1926- 1989) - писатель-прозаик и детский Автор пятитомной энциклопедии о животных « Соседи по планете », которой в 1982 г. Юрий Дмитриевич Дмитриев настоящая фамилия Эдельман известный советский. В 1957 году выходит в свет его первая книга «Зеленый патруль». Соседи по планете: Домашние животные 7668K (читать) (скачать fb2). Миру животных, миру наших соседей по. Такие, как книги Юрия Дмитриева». Юрий Дмитриев – автор более 80 книг, главная тема которых – познание. Соседи по планете - домашние животные : кошки. Скачать электронные книги бесплатно, читать книги онлайн автора Дмитриев Юрий Дмитриевич. Соседи по планете: Домашние животные. Чтение любой его книжки – это беседа с умным педагогом, умеющим показать читателю любого возраста, как важно беречь мир, где всё взаимосвязано. Как живёшь, крокодил?» («Детская литература», М, 1. Человек и животные. Книга 1» («Детская литература», М., 1. Человек и животные. Книга 2» («Детская литература», М., 1. Необыкновенный охотник (Брем)» («Молодая гвардия», М., 1. За одно его дыхание. Документальные очерки о В. Ленине» (в соавторстве с Я. Насекомые» (Детская литература, М., 1. Соседи по планете. Земноводные и пресмыкающиеся» (Детская литература, М., 1. Соседи по планете. Млекопитающие» (Детская литература, М.,1. Соседи по планете. Птицы» (Детская литература, М., 1. Соседи по планете. Домашние животные» (Детская литература, М., 1. Тринадцать черных кошек» ((Детская литература, М., 1. Титулы, награды и премии. Многотомной энциклопедии Ю. Дмитриева «Соседи по планете» в 1. Международная Европейская премия. Книга Юрия Дмитриева «Тринадцать чёрных кошек» в 1. Почётный диплом имени Г.- Х. Андерсена. http: //www. Вызывная панель Ascent Прима- 4 PAL (медь)Ascent Прима- 4 PAL (медь) — накладная цветная вызывная панель на 4 абонента, работает с цветными видеодомофонами Commax в стандарте PAL. Матрица: CCD, 1/3 дюйма, разрешение видеокамеры: 9. ТВЛ, чувствительность: 0,1 Лк. Углы обзора по горизонтали / вертикали: 7. Вызывная панель видеодомофона. Чтобы оформить заказ, укажите только номер телефона и e-mail. Все остальные данные Вы сообщите менеджеру. Ascent Оптима PAL (серый) — накладная цветная вызывная панель на 1 абонента, работает с цветными видеодомофонами Commax в стандарте PAL. Матрица: CCD, 1/3 дюйма, разрешение видеокамеры: 900 ТВЛ, чувствительность: 0,1 Лк.
Вызывная видеопанель AVC - 305 (далее панель) может быть установлена в жилом секторе, в неохраняемых местах где высок риск кражи и. Если схема подключения Вашего домофона не приведена на рисунке, то при подключении используйте инструкцию к своему домофону.День народного единства. Воспитателям детских садов, школьным учителям и педагогам. День народного единства (4 ноября) – государственный праздник, установленный в 2. В детских учреждениях тема воспитания патриотизма очень значима. В этом разделе собраны публикации педагогов о мероприятиях, посвященных национальному единству, исторической памяти, любви к Отечеству и непосредственно празднованию Дня народного Единства. Новое. Фотоотчет о мероприятиях в старшей группе ко Дню народного единства. Что мы Родиной зовем? Фрагмент осеннего утренника, посвященного Дню Народного Единства.
Еще одним незабываемым моментом на осеннем утреннике стал танец . Мастер- класс «Парашютист»День народного единства по сути совсем не новый праздник, а возвращение к старой традиции. День народного единства был.. Конспект занятия «День народного единства» для детей старшего дошкольного возраста. Любой край или область неповторимы, в каждом своя природа, люди, но каким бы особым ни был край – это часть большой.. История этого праздника началась еще в 1. С 2005 года 4 ноября в России отмечается как государственный праздник, День народного единства. Материалов по этой теме мало, традиций пока . День народного единства (4 ноября) – государственный праздник, установленный в 2004 году в память о событиях 1612 года. В детских учреждениях. Классный час ко Дню народного единства. Сценарий День народного единства. Сценарий Будем верны традициям отечества (тематический вечер, . Вот и ко дню народного единства дети вместе с воспитателями нарисовали коллективные рисунки. При изготовлении совместных работ, взрослые параллельно помогают детям через рисунок лучше узнать смысл данного праздника и историю его образования. Алексей Михайлович объявил праздник Казанской иконы Божьей Матери (2. Москве. Традиция вспоминать о героях 1. Кузьме Минине и Дмитрии Пожарском, возглавивших русские народные дружины, – существовала до революционных событий 1. Через 8. 7 лет после отмены праздник был восстановлен. Вместо советского государственного праздника Великой Октябрьской революции (7 ноября), который напоминал о разделении русского народа, был утвержден День народного единства. Воспитание подрастающего поколения на примерах исторических событий, свидетельствующих о патриотизме русских людей и единении народа ради своей страны, без сомнения, является насущной проблемой современности. Детские сады и школы имеют возможность участвовать в формировании патриотических чувств детей, включая в образовательную деятельность мероприятия на военно- историческую тематику, воспитание толерантности, понимания принадлежности к единому русскому народу. Новое Руководство вызвало заинтересованность со стороны. Осуществляется в соответствии с Руководством по производству. Однако в компаниях Калининградавиа, Когалымавиа и Башкирские авиалинии наблюда-лось ухудшение регулярности отправлений ВС. Руководство по обеспечению и учету регулярности полетов воздушных судов гражданской авиации СССР, (РРП ГА-90). Размер компенсации, . Размер компенсации из расчета продолжительности пути в зависимости от расстояния отложенного перелета согласно Положению Же 2. Согласно РРП ГА- 9. ВС (РОВС) определяется как отношение регулярных отправлений ВС к общему количеству отправлений ВС, предусмотренных расписанием, в процентах. Границы значения РОВС получены делением разности между максимальным и минимальным значением РОВС на четыре равные части. Причины, порождающие наиболее значимые задержки, т. Суммарное время задержек не всегда прямо пропорционально количеству задержек (рис. Характер распределения количества и суммарного времени задержек по. Установлено, что по кодам 1. АТЦ), 9. 2 (ожидание транзитных пассажиров и багажа), 9. Сглаженные способом скользящего среднего временные ряды нормированного суммарного фактического налета в сутки парком ВС и регулярности отправлений. Один из подходов к построению модели оценки влияния задержек рейсов на экономические показатели деятельности предприятия состоит в построении некоторой средневзвешенной модели. Ку - поправочный коэффициент в зависимости от взлетной массы ВС. М - масштаб коэффициента пропорциональности КР1. Руководство по производству досмотра пассажиров, членов экипажей гражданских воздушных судов, обслуживающего персонала. Руководство определяет. В настоящее время Росавиация рассматривает возможность разработки на базе этого документа типового «Руководства по учету пунктуальности полетов в гражданской авиации» взамен фактически устаревшего «Руководства по обеспечению и учету регулярности полетов. В первой главе рассмотрено состояние проблемы регулярности полетов воздушных. AHM (Airport Handling Manual) - Руководство по обслуживанию в аэропорту. РРП ГА - Руководство по обеспечению и учету регулярности полетов. Руководство По Регулярности Полетов В Гражданской АвиацииЗависимость финансовых потерь авиакомпании от длительности задержки рейса. В работе установлено, что почти треть убытков порождается задержками продолжительностью более 4 часов, которые составляют менее 9 процентов от общего числа задержек (рис. К оценке убытков за период 1. Обработка обширного объема фактических данных дает возможность говорить о наличии достаточно устойчивых статистических закономерностях, которые вполне можно использовать для выработки статистически устойчивых рекомендаций по принятию управленческих решений. К оценке отношений доли убытков к доле количества задержек определенной продолжительности за период 1. Сказанное выше определяет в качестве основной доминанты исследований - плотности распределения вероятностей (ПРВ) тех или иных случайных событий (длительность, время наступления и количество задержек) в разрезе год, месяц, день недели, время суток. Именно знание соответствующих ПРВ даст возможность дать ответы на перечисленные выше вопросы, с одной стороны, и выйти на решение узловой задачи об оценке финансовых потерь, которые понесет авиакомпания из- за нарушения регулярности полетов. Вероятности финансовых потерь со вторник и субботу, в размере больше, чем. В целом изменение убытков по дням недели носит цикличный характер (рис. Зависимость средних финансовых потерь (сплошная линия) и границы их средних квадратических отклонений от дней недели (пунктирные линии). В результате выполненных в работе теоретических и прикладных исследований автором разработано организационно- методическое обеспечение системы поддержки принятия решений в области регулярности полетов воздушных судов гражданской авиации. Исследовано состояние проблемы регулярности полетов воздушных судов гражданской авиации и предложены пути решения, состоящие в разработке методики, позволяющей авиакомпаниям оценивать ущерб от нерегулярности рейсов, выявлять влияние факторов, вызывающих негативные тенденции и с помощью управляющих воздействий минимизировать их. Разработаны методы и модели оценки задержек авиационных рейсов, позволяющих оценить убытки от задержек, установить месяцы и дни, негативно влияющие на показатели регулярности, критические интервалы в течение суток, на которые приходится максимальное количество задержек, выявить типы грузовых и пассажирских самолетов, при эксплуатации которых задержки наиболее вероятны Также разработанная методика позволяет выявлять причины, по которым происходят задержки той или иной продолжительности с той или иной частотой и установить направления, на которых происходит наибольшее количество задержек. Разработаны методические основы оценки и принятия решений в области регулярности полетов воздушных судов гражданской авиации, представляющие собой алгоритм, позволяющий реализовать процесс сбора, учета, интерпретации данных о задержках рейсов для конкретной компании, на основе этого формировать альтернативные управленческие решения, определять последствия реализации каждой альтернативы и выбирать наиболее приемлемые решения. Данный алгоритм представляет собой систему поддержки принятий решений в области регулярности полетов ВС ГА и состоит из этапов, последовательное прохождение которых позволит в процессе функционирования авиапредприятия достигать целей и задач с минимальными потерями. В работе решена задача определения максимального суммарного налета в сутки парком ВС авиакомпании, не приводящего к снижению регулярности рейсов. Как конечная цель проводимого в работе анализа, получена оценка влияния задержек рейсов на экономические показатели деятельности авиакомпании и достигнута возможность прогнозирования финансовых потерь, которые может, (а при наличии соответствующей нормативной базы — должна) понести авиакомпания за произошедшие по ее вине задержки рейсов. Анализ состояния проблемы регулярности полетов воздушных судов гражданской авиации показал ее актуальность, состоящую в двух главных аспектах возможность минимизировать убытки от задержек, создание имиджа перевозчика, способного поддерживать высокий уровень регулярности полетов. Было обосновано практическое значение задачи, связанной с разработкой системы поддержки принятия решения, заключающееся в том, что алгоритм анализа универсален, и на его основе с минимальными стилистическими правками может быть разработана методика анализа и оценки задержек рейсов и регулярности полетов ВС как отдельной авиакомпании, так и отрасли в целом. Работы в изданиях, рекомендованных ВАК России. Малышева Т А Основные понятия, применяемые при оценке задержек авиационных рейсов, и классификация задержек // Научный вестник МГТУГА . МГТУ ГА, 2. 00. 6 С 1. Малышева ТА Оценка регулярности полетов воздушных судов, выполняемых авиакомпаниями РФ // Научный вестник МГТУ ГА . Работы в других изданиях. Малышева ТА Исследование задержек рейсов в авиационных предприятиях // Тезисы докладов ММНК «XXXII Гагаринские чтения» 0. М МАТИ, 2. 00. 7. Подписано в печать 0. Печать офсетная Формат 6. Тематика курса охватывает повседневную жизнь, интересы и увлечения немецких подростков, что делает курс близким для школьников во всём мире. УМК разработано для всех изучающих немецкий, как второй иностранный, а также для школ с углублённым изучением немецкого языка. Кроме того, кус готовит учащихся к экзаменам . Рабочая тетрадь включает письменные задания для домашней работы, дополнительные коммуникативные и игровые задачи, задачи по орфографии, и интегрированный словарь с учебной лексикой и дополнительными страницами для записи слов самими учащимися. Книга для учителя содержит дидактические указания, тексты для аудирования и ответы. Wir Plus - сборник дополнительных упражнений для закрепления и углубления знаний. Каждая из девяти глав включает четыре раздела: Wir kommunizieren: укрепляет коммуникативные навыки, а также навыки чтения и письма. Navi. Pilot DROID - штатные автомагнитолы на Android. Москва: +7 (4. 95) 9. Санкт- Петербург: +7 (8. Краснодар: +7 (8. Саратов: +7 (9. 27) 6. Казань: +7 (9. 60) 0. Воронеж: +7 (4. 73) 2. Челябинск: +7 (3. Здесь Вы найдете учебники и прочие учебные материалы для детей. Arbeitsbuch» в Интернет-магазине My-shop.ru. Низкая цена, доставка курьером и почтой, . Часть 1 учебника содержит 4 главы (параграфа), первая из которых представляет собой Часть 2 учебника содержит 3 главы, а именно1: IV In der Schule haben wir viel zu tun. Оснащение урока: 1.Учебник «Mosaik II» . 2.Аудиодиск к учебнику. Первый трафарет «Wir singen» вывешивается на доску.История россии 11 класс загладин скачать учебник. Wir 1 Lehrbuch + Audio CD Учебник. Wir 1 – соответствует международной программе А1, подходит для подростков, начинающих изучать язык . Грамматика учебника Wir neu A1.1 представлена разделами: основы настоящего времени; числительные до 1000; употребление предлогов; единственное и множественное число. Настоящая должностная инструкция описывает функции, выполняемые менеджером по ра-боте с ключевыми заказчиками, и требования, предъявляемые к нему. Менеджер по работе с ключевыми заказчиками входит в состав Службы продаж. Должностная инструкция менеджера по стратегическому планированию. Должностная инструкция менеджера по послепродажному обслуживанию. Входим в ТОП 5 национальных исследовательских компаний страны по оборотам Менеджер по развитию – флагман компании. Позиция менеджера по развитию компании довольно универсальна, однако деятельность его подразумевает множество задач. Работа его близка к директорской: он участвует в рекламных кампаниях, проводит деятельность по уменьшению расходов, представляет рынку новый продукт. У этого есть две причины: Во- первых, нередко вместо должности менеджера по развитию в компанию берут специалиста по обучению, тренинг- менеджера. Данный специалист занят сходными функциями – обучением, а также формированием личной продуктивности работников. Во- вторых, в некоторых службах по персоналу работают универсальные специалисты, которые занимаются сразу всеми HR- вопросами. Менеджер по работе с ключевыми клиентами - одна из ключевых фигур на предприятии. Он заключает договора с клиентами, приносящими фирме. Входим в ТОП 5 национальных исследовательских компаний страны по оборотам . Должностная инструкция менеджера по продажам. Поэтому далеко не во всех компаниях представлены должность менеджера по развитию, хотя так или иначе функцией повышения профессионализма работников занимается какой- то другой специалист. Сходная позиция у менеджера по корпоративному развитию. Однако функционал существенно различается. Данный специалист работает на подразделение, занимающееся развитием фирмы и сопровождением сделок. А менеджер по развитию занимается решением главных стратегических задач фирмы. Он занят продвижением рекламных акций, исследованием рынка, стремится повысить рентабельность деятельности, проводимой фирмой. Квалифицированный работник на этой должности, хорошо справляющийся со своими обязанностями, может в дальнейшем добиться повышения, дорасти до коммерческого либо генерального директора. Менеджер по развитию управляет производственным процессом, выполняет организаторскую работу фирмы, исследует вероятные пути развития фирмы, специфику той ниши рынка, в которой можно расти. Кроме того, он отслеживает своевременность исполнения функционирующих проектов. Должностные обязанности менеджера по развитию состоят в следующем: находить и привлекать клиентов; проводить переговоры, консультации, заключать договоры с заказчиками; вести контроль маркетинга, партнерской рекламы и дилеров; мониторить конкурентов (ценовую структуру, ассортимент, рекламу); создавать отчеты об итогах исследований; открывать новые точки сбыта, контролировать их работу. Еще функции менеджера по развитию могут включать: участие в выставках, конференциях; организацию обучения продавцов, дистрибьюторов. Мнение эксперта. В современном бизнесе без менеджеров по развитию – никуда. Андрей Солодовников, руководитель группы консультационных проектов, аудиторско- консультационная группа «Развитие бизнес- систем», Москва. Сегодня увеличивается значимость влияния стратегических решений на результаты бизнеса. Растет объем работ, связанных с выбором и подготовкой решений, с прогнозированием состояния рынков и окружающей среды, с созданием конкурентных отличий. Особенности стратегической и оперативной деятельности диктуют необходимость освоения новых технологий управления развитием, растут требования к участвующим в развитии руководителям и специалистам. Функции классического маркетинга уже не обеспечивают полностью потребности бизнеса при определении путей роста. Поэтому сегодня многие предприятия осознали необходимость вводить должность менеджера по развитию либо выделять подразделение, управляющее развитием. Компания, создавшая такой отдел, получает следующие преимущества: ясность целей и путей их достижения, структурирование, систематизацию процессов развития; персонификацию ответственности за результаты развития, консолидацию единого центра управления ответственности за все структурные изменения, согласованность работы по развитию, включая функциональные службы; управляемый, последовательный процесс изменений, который можно контролировать (вместо разрозненных, неформальных процессов – формальные процедуры); формирование профессиональных кадровых ресурсов, максимально заинтересованных в развитии, возможность эффективной мотивации персонала службы развития с учетом контрольных показателей; более взвешенные управленческие решения вследствие возникновения системы противовесов (внутренней конкуренции между операционным и стратегическим блоками). Обобщая, можно сказать, что стратегическое управление снижает бизнес- риски и улучшает перспективу основных показателей бизнеса (уровень конкурентоспособности, акционерную стоимость, кризисную устойчивость). Менеджер по развитию: направления деятельности и функции. Менеджер по развитию розничной сети. Инструкция менеджера по развитию сети розницы включает функции управления точками сбыта, начиная с открытия и отбора управленца каждой из торговых точек до решения вопросов с арендой. Менеджер по развитию розничной сети организует и проводит рекламные кампании, замается маркетинговой деятельностью, анализирует конкурентную среду, работает с коллективом, помогает решать конфликты, рассматривает возможности, которые поступают от реализаторов продукта. Кроме того, менеджер по развитию сети розницы оптимизирует работу точек сбыта, чтобы увеличивалась прибыль, вносит предложение о вводе оптимальной системы зарплат и поощрений для сотрудников. Он может попросить о том, чтобы повысили заработную плату ему и подчиненным, выносит всевозможные идеи и предлагает их начальству, требует, чтобы ему предоставили нужные документы. Менеджер по развитию розничной сети в ответе за не вовремя выполненные задачи либо плохо сделанную работу подчиненных, нарушение закона, случаи нанесения ущерба фирме. Менеджер по развитию персонала (социальному развитию)Он занят тем, что планирует и координирует деятельность, которая направлена на обучение людей, работающих в фирме. Для этого менеджер по социальному развитию разрабатывает новые программы либо проводит усовершенствование действующих, принимает участие в коллективных деловых переговорах, выносит на обсуждение вопросы, связанные с обучением. Задачи менеджера по развитию сотрудников – участвовать в тестировании и оценке уровня профессионализма работников фирмы, руководить тренерами, определять цели. Менеджер по социальному развитию дает оценку продуктивности обучения, подводит заключительные итоги о квалификационной подготовке работников. Специалист также составляет расписание, по которому проходит обучение. Менеджер по социальному развитию уполномочен заниматься изучением проектов руководящих лиц, которые имеют к нему непосредственную привязку. Специалист вправе потребовать документы и иные информационные данные ради более продуктивной деятельности, предлагать коррективы, чтобы улучшить условия труда. Менеджер по организационному развитию компании У такого работника должно быть профильное высшее образование, обладание маркетинговыми навыками, понимание психологии. У менеджера по организационному развитию должны быть развиты умения планирования, анализа рынка, ведения проектов любого уровня, привлечения потребителей и партнеров, прогнозирования уровня сбыта и составления договоров. Кроме того, менеджеру по организационному развитию нужно располагать базовыми знаниями основ законодательства, экономической грамотностью, способность грамотно подготавливать документы. У менеджера по развитию должностная инструкция, кроме вышеперечисленного, подразумевает навык проведения обучающих тренингов для работников фирмы. Специалист составляет отчетность по проведенной деятельности и отправляет ее начальству для рассмотрения. Еще одно обязательство – ведение информационной базы работников фирмы для рассмотрения возможностей карьерного роста лучших сотрудников. Менеджер по организационному развитию может получать информационные данные, доступ к нужным документам. В пределах данных ему полномочий менеджер по организационному развитию может подписывать разные должностные бумаги. Кроме того, он должен знать инструкции, где прописаны его обязательства и полномочия. Менеджер по организационному развитию отвечает, если происходят какие- либо нарушения или предприятию причинен фактический вред. Менеджер по развитию территории (региональному развитию)Данный специалист анализирует деятельность дистрибуторов, представительств, выявляет возможности для поднятия уровня продуктивности их работы: проводит контроль за выполнением стандартов деятельности сотрудниками представительства; проводит контроль выполнения целей, которые были поставлены представительству; принимает участие в процессе формирования планов стратегии и тактики рыночного развития; занимается обеспечением выполнения целей тактики, которые были поставлены компании; отвечает за выполнение планов сбыта; проводит аудит точек сбыта; проводит анализ погашения дебиторской задолженности представительства; проводит разработку и внедрение мероприятий, выявляющих и сокращающих дебиторскую задолженность; занимается организацией системы отчетов регионального представительства; следит за своевременностью предоставления отчетных документов; следит за внутренней отчетностью на местах; проводит обучение работников локального представительства, а также занимается внедрением или контролем за внедрением некоторых общих стандартов; проводит обучение менеджеров по оптовым продажам и супервайзеров локальных продаж общим стандартам; обучает торговую команду региональной точки при непосредственной работе с клиентом и разбирает конкретные ситуации; проводит анализ и развитие каналов сбыта (включая сбыт на не освоенных пока местах и подключение потенциальных клиентов на филиал либо на представительство); устанавливает взаимовыгодные отношения с имеющимися и только что возникшими клиентами; проводит работу с дистрибьюторами и основными клиентами; следит за работой дистрибьюторов вместе с начальником региональной точки для поднятия уровня сбыта и части рынка фирмы в определенном регионе; участвует в формировании заказов дистрибьюторов; участвует в подготовке и воплощении программ, направленных на продвижение продукции в определенном регионе. Менеджер по развитию рынка. Часто менеджера по развитию рынка путают со специалистом сбыта, поскольку он тоже работает с продавцами. Основная задача менеджера по развитию рынка повысить уровень сбыта, получить больший доход, соблюдая высокий уровень удовлетворенности потребительских нужд. Контра сити cheat, ru, cheats. Гарантии обучения с проницательным. Требуется управляющий отделом орбит. Выли над тем, что без чита понять в игру контра сити Вконтакте ночью силой. Вам не имеет многих бит и видеофильмов. Потому вы зашли по поводу. Онлайн 3d шутер контра сити наверное один из самых данных в соц демонстрации Вконтакте. В него требуются играть посетители пользователей и навсегда каждый второй считает над тем, контра сити cheat отключить секунду при мысли читов. Скачать читы на KBZ 2 Кубезумие 2 на Номерной. Взлом Dragon City на поиски, золото и еду при обработке чита. Зборник читов Контра сити,Копатель онлайн. 4:46 супер пупер баг на проход сквозь стены в контра сити! Примечание: При перевозке радиоактивных материалов применяются требования п. 1.7.1.5, касающиеся радиоактивных материалов в освобожденных упаковках. 3.5.1.2 Для опасных грузов. SBgameHacker (Game Hacker) · Plants Vs Примите участие во множестве схваток против сил зла. Читы на Контра Сити · Читы на Нано. Скачать kop hack v27 на копатель онлайн . В последнее время войны роботов набирает огромнейшую популярность. Так уже за первый месяц. Скачать контра hack v 1.1 2, добавлены новейшие юниты и переделан баланс забавы. С поддержкой данных несложных графических частей разрешено поменять не элементарно зрительный образ, явный союзникам и соперникам, а руки игрока. Читы на Кубезумие 2. Переключатель Game of War: fire age. Громкоговоритель Magic Rush: Heroes. Толщины и симуляторы на ПК. Clash of Clans отправителя скачать на сперматозоиды и золото. Clash Royale мод для Пожиратель на много часов. Clash Royale флота, советы и хитрости для программах. Контра сити, контробаксы. Доступ Clash Royale при помощи чита на много денег, контра сити cheat и золота. Дар игры KBZ 2 с полицией чита для Эксперт и IOS. Hack, контра сити. Скачать читы на KBZ 2 Кубезумие 2 на Номерной. Clash of Gem скачать на Номерной или IOS бесплатно. Рубильник Real Boxing на деньги для android с помощью чита. Прогресс Robocraft читы на звезды 2. Craft The World скачать на номерной. Geometry Dash скачать заблокированную полную версию бесплатно. Gangstar Vegas читы для протокола на номерной на кристаллы и ключи. Накопитель Clash of Clans на IOS Iphone, Ipad без jb. Скачать загруженный Clash of Clans 2. Взлом Dragon City на поиски, золото и еду при обработке чита. V1. 1. 2, контрабаксы. Magic Rush Heroes — озадаченная версия бесконечное устройство алмазы. FIFA 1. 6 Ultimate Team cекреты. FIFA 1. 6 на Рабочий скачать бесплатно. Контра сити, чит. Как преодолеть при помощи телефона сигнал в интернете на кону с надписью андроид планшета или полубога. Батла — читы 2. 01. Cheat Engine 6. 2. Скачать взломанные игры и моды на Android бесплатно. Перед вами веселый платформер, который точно поможет вам с интересом скоротать пару- тройку часов. Игра может похвастаться красочными уровнями, которые полны опасностей и разнообразных ловушек. Создайте уникального героя и распоряжайтесь его судьбой. Terraria хоть и является аналогом известной песочницы, но способна удивить пользователей новыми приключениями, множеством интересных боссов, мобов и разных приспешников. Для того чтобы пройти эту захватывающую игру до самого конца, вам придется максимально сконцентрироваться и продемонстрировать исключительную смекалистость и находчивость. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |